尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們:
首先我代表我的所有同事、學(xué)員和校友,歡迎你們加入到一個新的學(xué)習(xí)旅程中來。希望你們加入的不僅僅是一個系統(tǒng)的更新知識的學(xué)習(xí)過程,更是進(jìn)入一個更高的人生起點(diǎn)、新的社交網(wǎng)絡(luò)和資源體系、不斷提升價值的平臺,以共同面對未來的挑戰(zhàn)。
剛才,徐部長和校友、學(xué)員代表作了非常好的發(fā)言,我在這里也表一個態(tài):一定認(rèn)真做好這個班的工作,以不辜負(fù)組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。希望我們能夠一起努力,共同把這個班辦好。也希望各位班委、各位學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到什么問題、意見和建議及時反饋,以便我們大家及時的改進(jìn)和提高。在這里我也可以自信的說,凡是能夠從我們這里畢業(yè)的學(xué)員,全世界任何有水平、有檔次的MBA相應(yīng)科目的考試,應(yīng)該基本上是沒有問題的;因?yàn)槲覀兊目荚囀窃谌嬲莆罩R的基礎(chǔ)上,通過閉卷考出來的。因此,我們畢業(yè)的學(xué)員在專業(yè)知識上應(yīng)該是很優(yōu)秀的。
剛才徐部長的講話,非常的深刻,我非常同意。人才問題,本質(zhì)上就是知識問題,抓住知識和能力的提升問題,就是抓住了人才的牛鼻子。通過提升在職人員的知識和能力,是解決人才問題的重要方法;還可以形成學(xué)習(xí)的習(xí)慣與風(fēng)氣,有利于建設(shè)一支與知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的知識型管理人才隊伍。我們很多地方喜歡搞“花拳繡腿”、形式主義,注重引進(jìn)而忽視對身邊在職人員的提升,這是不全面的,特別是在管理領(lǐng)域里也是不現(xiàn)實(shí)的,管理對于內(nèi)外環(huán)境的認(rèn)識和文化的融合以及經(jīng)驗(yàn)的累積、團(tuán)隊的合力等都非常重要,合適與否才是最重要的問題;我們知道,不論是政府還是企業(yè),目前最需要的是人才,但關(guān)鍵在于要能夠解決問題,而不是為追求很多形式。知識并不神秘,經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,方法也是可以學(xué)到的;因此,人才問題必須從實(shí)際出發(fā),建立一支與工作和環(huán)境相適應(yīng)的人才隊伍,從而提升整體的工作效率與質(zhì)量。
經(jīng)過史無前例的金融危機(jī)和目前歐洲正在發(fā)生并深化的危機(jī),以及后金融危機(jī)的時代,使我們更加理智的意識到:我們的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜了,經(jīng)濟(jì)的全球化和網(wǎng)絡(luò)化、彼此聯(lián)系越來越密切,經(jīng)濟(jì)的周期性越來越頻繁,波動越來越劇烈;為了迎接更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),系統(tǒng)地提升自己的知識和能力就尤為必要,以適應(yīng)時代的挑戰(zhàn)。
事物的發(fā)展和變化總有它的規(guī)律性,經(jīng)濟(jì)與管理工作也同樣,如果經(jīng)過一個學(xué)習(xí)的過程,能夠幫助我們探索這種變化的規(guī)律性和更多的應(yīng)對辦法與經(jīng)驗(yàn),增加對經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的預(yù)見性和應(yīng)對能力;不斷的有所感覺、有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲;肯定是一個激動人心的、快樂無比的過程。當(dāng)然,也有一定的付出。在這里,我衷心地預(yù)祝各位在二年多的學(xué)習(xí)過程中取得更大的收獲,進(jìn)入一個新的人生狀態(tài)和境界;結(jié)識更多的新朋友、新伙伴,豐富人生的更多意義。
希望大家能充分利用這個機(jī)會、這些資源和精心建立的平臺,積極主動的投入進(jìn)去,取得更多的收獲;度過人生中一段美好的時光。
再次祝各位學(xué)習(xí)順利、身體健康!謝謝大家!
(根據(jù)何校長在溫州開學(xué)儀式上的講話整理,有刪改)