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            管理學大師
                   杰克·韋爾奇(Jack Welch),19351119日出生于馬薩諸塞州塞勒姆市。1960年畢業(yè)于伊利諾伊大學,獲化學博士學位,畢業(yè)后加入通用電氣塑膠事業(yè)部;1971年底,韋爾奇成為通用化學與冶金事業(yè)部總經(jīng)理,并不斷晉升。19798月成為公司副董事長,19814月,年僅45歲的杰克韋爾奇成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO。從入主通用電氣起,在20年間,他將一個彌漫著官僚主義氣息的公司,打造成一個充滿朝氣,富有生機的企業(yè)巨頭。在他的領導下,通用電氣的市值由他上任時的130億美元上升到了4800億美元,也從全美上市公司盈利能力排名第十位發(fā)展位列全球第一,成為世界第二的世界級大公司。20019月退休。他被譽為"最受尊敬的CEO""全球第一CEO","美國當代最成功最偉大的企業(yè)家"。如今,通用電氣旗下已有12個事業(yè)部成為其各自的市場上的領先者,有9個事業(yè)部能入選《財富》500強。韋爾奇帶領通用電氣,從一家制造業(yè)巨頭轉變?yōu)橐苑諛I(yè)和電子商務為導向的企業(yè)巨人,使百年歷史的通用電氣成為真正的業(yè)界領袖級企業(yè)。

            在管理上,杰克更是獨創(chuàng)了許多方法,最為著名的莫過于“聚會”、“突然視察”、“手寫便條”了。杰克懂得“突然”行動的價值。他每周都突然視察工廠和辦公室,匆匆安排與比他低好幾級的經(jīng)理共進午餐,無數(shù)次向公司員工突然發(fā)出手寫的整潔醒目的便條。所有這一切都讓人們感受到他的領導并對公眾的行為施加影響。尤其是這些小小的便條,更給人以無比的親切和自然。形成了一種無名的鞭策和鼓勵。他所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務,幾乎重新定義了現(xiàn)代企業(yè)。

            《杰克·韋爾奇的53個管理秘訣》提煉出韋爾奇言傳身教的53個管理秘訣,它們凝聚了韋爾奇一生的管理智慧,是其執(zhí)掌通用電氣20年領導藝術的濃縮和升華。作為當今世界上最受尊敬的企業(yè)家,杰克·韋爾奇對領導學和企業(yè)管理的貢獻是不言而喻的。越來越多的人在研究韋爾奇成功的奧秘,也有越來越多的人開始采用韋爾奇的實踐經(jīng)驗。

            所有的人都說,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,但杰克·韋爾奇改變了這個說法,他創(chuàng)造了這個奇跡,將通用這個“百年老店”經(jīng)營得重放光彩。而他的貢獻也遠不止于通用一家公司。他所倡導和實行的管理的革命,重新弘揚了為股東創(chuàng)造價值這一企業(yè)經(jīng)營的根本原則,扭轉了二戰(zhàn)以來國際大企業(yè)普遍福利化的傾向,使企業(yè)獲得了真正的動力;他創(chuàng)造了一個最有益于人才成長的文化,造就的不僅是一代企業(yè)家,更造就了一種積極向上的精神,今天的通用已經(jīng)成為赫赫有名的“經(jīng)理人搖籃”、“商界的西點軍?!?,全球《財富》500強中有超過1/3CEO都是從通用走出;他的管理經(jīng)驗被越來越多的人采納,幾乎成為現(xiàn)代企業(yè)的一種典范模式。

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