在座的各位同志到這里學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)的目的是為了提高自身素質(zhì)，在工作中更好地面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，做出理性的判斷，而不是像一般普通市民那樣盲目去跟風(fēng)，隨波逐流。

   當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中不確定因素甚多，走勢(shì)也很難斷定。上周紐約股市、道瓊斯指數(shù)狂跌1000點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們甚至連奧巴馬都搞不明白這是什么原因。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況一片叫好，但股市卻逆向下跌,前景十分迷茫。于是有人說(shuō)金融危機(jī)并未解除，第二波又來(lái)了，上一次始于美國(guó)，這一次是發(fā)生于歐洲，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)走出W形似不可避免。而全球經(jīng)濟(jì)又是一體化的，中國(guó)很難獨(dú)善其身，“城門(mén)失火，殃及池魚(yú)”由此中國(guó)經(jīng)濟(jì)何去何從，確實(shí)令人思量。

   我們認(rèn)為應(yīng)對(duì)多變的世界經(jīng)濟(jì)，一是要善于觀察思考，二是要練自己的內(nèi)功。前者是為了作出艱難的決斷，把握方向，選擇應(yīng)對(duì)的辦法。后者是從本單位的實(shí)際狀況出發(fā)，從增長(zhǎng)方式，結(jié)構(gòu)調(diào)整以及提高核心競(jìng)爭(zhēng)力上入手，打好基礎(chǔ)，開(kāi)拓創(chuàng)新。只有方向明確了，自己的力量增強(qiáng)了，即使世界風(fēng)云變化再起，我們也不怕。這種系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)就是練內(nèi)功的基礎(chǔ)和重要方面。

   金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)沖擊破壞是很大的，但是它也催生新的產(chǎn)業(yè)革命和企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。這種創(chuàng)新包括建立高科技基礎(chǔ)上的的生產(chǎn)性投資，也就是增加新興生產(chǎn)領(lǐng)域的供給；也可以是在原來(lái)的企業(yè)條件下，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來(lái)開(kāi)闊新的空間，這類活動(dòng)人們把它叫做創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)在技術(shù)層面是同知識(shí)經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)革命相連；經(jīng)營(yíng)層面上，它把企業(yè)家、勞動(dòng)者的創(chuàng)新精神和知識(shí)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素和內(nèi)生力量。

   創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)也成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)，比如我國(guó)每年新增專利的65%、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的60%都是由創(chuàng)業(yè)型企業(yè)完成的。創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的主體是創(chuàng)業(yè)人才，他們應(yīng)該具有比一般人強(qiáng)得多的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新沖動(dòng)和創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是一種軟實(shí)力，屬于精神范疇，對(duì)物質(zhì)要素和科學(xué)技術(shù)起到強(qiáng)化的作用，可以使其效用發(fā)揮最大化。

   以往，我們?cè)u(píng)價(jià)、選拔人才是從他們專業(yè)化水平來(lái)衡量的，但是復(fù)雜多變的時(shí)代環(huán)境，人才光有專業(yè)技術(shù)是適應(yīng)不了的。這就需要能主動(dòng)應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的人，他們具有多方面的知識(shí)和靈活性及革新精神，敢于打破常規(guī)，勇于實(shí)踐，在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋求創(chuàng)意，在新的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)超越。這就是創(chuàng)業(yè)人才不同于一般人才的特點(diǎn)。

   一談到創(chuàng)業(yè)人才總會(huì)同精英階層聯(lián)系在一起，其實(shí)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)該由精英式走向平民化、大眾化。精英力量是需要的，例如我們花大力引進(jìn)的“海歸”人才。但我們更需要草根階層，平民化的創(chuàng)新精神。創(chuàng)業(yè)熱情起來(lái)了，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)才會(huì)蓬勃向上，經(jīng)久不衰?，F(xiàn)在社會(huì)上一個(gè)流行的名詞叫“山寨”，“山寨手機(jī)”、“山寨電腦”、“山寨春節(jié)晚會(huì)”等等?！吧秸被顒?dòng)不等同于作假，應(yīng)該看到它積極性的一面，這就是它及時(shí)的把創(chuàng)新活動(dòng)大眾化，標(biāo)志著平民化創(chuàng)業(yè)時(shí)代已經(jīng)來(lái)到。

   對(duì)于創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)該給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的環(huán)境，讓他們?cè)鲩L(zhǎng)才干；給創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，沒(méi)有好的土壤，再好人才也發(fā)揮不了作用。在企業(yè)生產(chǎn)流程管理中要采用利益分享、分權(quán)管理等激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)他們的積極性，要打造新型的企業(yè)文化以發(fā)揮他們的團(tuán)隊(duì)合作精神。

   目前我國(guó)各地開(kāi)辟科技園區(qū)，工業(yè)園區(qū)是一種產(chǎn)業(yè)集聚地，產(chǎn)業(yè)集聚會(huì)引來(lái)人才聚集，這就是所謂的“筑巢引鳥(niǎo)”，創(chuàng)業(yè)人才通常會(huì)由特定區(qū)域形成群落，比如美國(guó)南加州的硅谷，中國(guó)北京的中關(guān)村。類似的微環(huán)境全國(guó)各省都在推廣。這非常有利于創(chuàng)業(yè)人才與創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的集聚，并相互促進(jìn)。如果政府再用特定的一些政策加以鼓勵(lì)，優(yōu)化制度環(huán)境，必然會(huì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

   希望大家能努力學(xué)習(xí)，投入創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中去，成為創(chuàng)業(yè)型人才。

   (周文騫教授在開(kāi)學(xué)典禮上的講話,根據(jù)記錄整理)