企業(yè)家精神與專精特新 

求是研究員、科技廳原廳長、高新協(xié)會理事長蔣泰維教授在2022春季班MBA3.0開學(xué)典禮上的講話

各位學(xué)員：

        大家上午好！很高興機會跟大家進行交流，首先對新學(xué)期的開學(xué)對新學(xué)員的入學(xué)表示歡迎和祝賀，同時想對大家表示一個敬意。我把學(xué)員的名單看了一下，40多個新學(xué)員大部分都是來自于企業(yè)，有些是企業(yè)的董事長總經(jīng)理，企業(yè)的高管部門負責(zé)人，也有一些黨政機關(guān)的一些干部同志，大家的工作都很忙，能夠在繁忙的工作中間利用休息日抽出時間出來，繼續(xù)來學(xué)習(xí)現(xiàn)在最新的一些經(jīng)濟、金融、管理、科技方面的這些知識，提高自我，提高素質(zhì)，更好的為工作服務(wù)。這種精神非常的值得肯定，所以向大家表示敬意。

        今天何校長讓我來講一講專精特新這個主題，因為大家大部分都來自于企業(yè)，所以我先講一下企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神如何和專精特新合在一起，講一下我的一些認識和一些想法，供同學(xué)們參考。

大家大部分從事企業(yè)的經(jīng)營管理，就算是在黨政機關(guān)的干部也是為企業(yè)服務(wù)的，所以我們把企業(yè)、企業(yè)家的精神的內(nèi)涵、它的特征、它的品格，我們有一個大概的了解，對于我們發(fā)展應(yīng)該是會有所幫助。我自己從本科到博士都是學(xué)的經(jīng)濟學(xué)，也從事過一些經(jīng)濟管理，在政府部門的從事經(jīng)濟管理，后來又從事科技管理這些工作，在工作中也有一些思考。以后在學(xué)習(xí)的過程中間，我這里也有電話微信號郵箱，需要的話我們可以進行一些溝通交流。希望能夠?qū)ξ覀兊膶W(xué)員有所幫助。

蔣泰維 我院研究員>>>

        我分兩個方面，先講一下企業(yè)家的精神。再講一下第二個方面專精特新有關(guān)的一些情況。

        對于企業(yè)經(jīng)營與管理，國家政策，企業(yè)家的精神和品格都非常重要。什么叫企業(yè)家？我們先搞清楚什么叫企業(yè)。我找有關(guān)資料研究了一下，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的這個詞還是先出現(xiàn)在日語中，企業(yè)是盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素，包括土地、勞動力、資本、技術(shù)，還有企業(yè)家、企業(yè)家精神、企業(yè)家才能，企業(yè)家是一種重要的生產(chǎn)要素。運用這種各種要素，包括企業(yè)家向市場提供商品和服務(wù)，執(zhí)行自主經(jīng)營，自負盈虧，獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟制度政策，就是非法人的社會經(jīng)濟制度政策，這就是企業(yè)的概念。

        企業(yè)的使命，它的目的，雖然表面上是為了盈利，賺錢，但實質(zhì)上，它是什么？是承擔一種社會責(zé)任。并實現(xiàn)投資人、客戶、員工和社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品、提供服務(wù)來服務(wù)社會并取得收益，解決就業(yè)，貢獻稅收等。也就是企業(yè)它的使命不僅是為投資者，為企業(yè)家本身的利益最大化，而是要對客戶、員工、社會大眾等的利益最大化，這樣企業(yè)才是能夠長久發(fā)展的真正企業(yè)。

        企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，我們是市場經(jīng)濟的主體，或者說是市場經(jīng)濟活動的主要的參與者，企業(yè)基本有三種形態(tài)，獨資、合資、股份制企業(yè)。公司制是現(xiàn)代企業(yè)的基本組織形態(tài)，最主要最典型的形態(tài)。當然除了公司制之外，又有合伙制的都是個體的這些企業(yè)。從經(jīng)濟學(xué)理論的角度來看，企業(yè)本質(zhì)上是一種什么？什么機制？這是資源配置的機制，生產(chǎn)要素配置的機制，生產(chǎn)要素怎么來配置，怎么來優(yōu)化？是通過企業(yè)來配置，通過企業(yè)把勞動力、把土地、把資本、把技術(shù)，把企業(yè)管理者、把這些組合在一起，來降低社會交易成本，獲取了各方面最大的利益。很有意思的是，企業(yè)這個名詞是日語從法語中借鑒來的，我們中國是從這個字的翻譯從日語過來，從全球范圍來說，日語也是從法語中借鑒過來的。

        翻譯中最早講企業(yè)家的概念是指冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者，也就是說企業(yè)家實際上是冒險家，為什么？因為企業(yè)它的經(jīng)營活動帶有非常大的不確定性，這種不確定性就帶來很大的風(fēng)險。所以說企業(yè)家實際上是從事一種風(fēng)險事宜。法語的原譯中間是從事冒險事業(yè)的經(jīng)營者。如何追求成功的過程中，降低這種冒險的風(fēng)險性，成為企業(yè)家不斷探索研究思考的重要問題。

        我們現(xiàn)在講企業(yè)家的時候，我們泛指的時候，實際上包括兩大類，一類是企業(yè)的所有者，投資者，主要的投資者；還有一類是受雇于所有者的企業(yè)經(jīng)營管理者，企業(yè)的高管，實際上是在做企業(yè)的經(jīng)營管理的活動的人員。他們的區(qū)別是什么？作為所有者來講，它的資產(chǎn)投在這個領(lǐng)域，如果企業(yè)經(jīng)營失敗了以后資產(chǎn)就打水漂了，所以它有一個很大的風(fēng)險在這里。如果說是一個經(jīng)營管理者，僅僅是受雇的經(jīng)營管理者，他自己本身沒有資產(chǎn)在這個里面的話，它的風(fēng)險相對就比較小。企業(yè)經(jīng)營失敗了，大不了這個工資不拿了，年薪不拿了。

        所以從這個意義上來講，嚴格的講，企業(yè)家是指企業(yè)的所有者的。當然，我們通常講企業(yè)家的時候都是典型的是投資加經(jīng)營，既是企業(yè)的所有者，同時又直接的在從事企業(yè)的經(jīng)營管理，它不是僅僅的收取分紅的投資者。

        美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特，在上世紀的1942年對企業(yè)家做了一個很經(jīng)典的評說，他認為企業(yè)家是獨特的生產(chǎn)要素，是最重要的生產(chǎn)要素；面對競爭的風(fēng)險，企業(yè)家必須是創(chuàng)新活動的組織者，把各種生產(chǎn)要素不斷的進行重新組合，各種生產(chǎn)要素，技術(shù)、資本、勞動力、資源等進行重新組合，來創(chuàng)造一種新的生產(chǎn)方式，新的產(chǎn)品、新的商業(yè)模式，通過創(chuàng)新，來獲取新的市場價值。這種創(chuàng)新活動是誰來主持的？企業(yè)家來做，所以企業(yè)家又被稱之為創(chuàng)新的靈魂。

        創(chuàng)新是企業(yè)成長發(fā)展的主要的原因，或者是主要的動力，或者說創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展能力，是靈魂；沒有創(chuàng)新企業(yè)就得不到可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新又是靠企業(yè)家來組織的，所以企業(yè)家可以稱之為是企業(yè)靈魂的靈魂，最重要的生產(chǎn)要素。

        企業(yè)家怎么樣來組織創(chuàng)新的活動？一個特點是能夠善于發(fā)現(xiàn)和尋找甚至創(chuàng)造社會的需求，市場的需求；這種需求包括已有的需求和潛在的需求，特別是對潛在的需求，他對市場判斷的敏銳性，很多人看不見，或者說多數(shù)人甚至大多數(shù)人都看不見這種潛在的市場需求。

        聰明的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，他就比人家要先知先覺，能夠看到別人看不到的一些潛在的未來的市場巨大的需求，通過自己的能力去把滿足這種需求的產(chǎn)品把它生產(chǎn)出來。企業(yè)家就需要去組織勞動力、人才技術(shù)、資本資源要新辦公司、新辦工廠來滿足市場的需求。企業(yè)家有一種敏銳的市場判斷力，同時又有一種生產(chǎn)要素的配置能力。首先是市場判斷力，就要有研究能力；第二你有了判斷力還不夠，你還要善于把各種生產(chǎn)要素組織起來，要有這種組織管理能力。

        我們看看一些企業(yè)家，大家都熟悉了喬布斯，看了這張照片很經(jīng)典，馬上就會想到喬布斯，蘋果創(chuàng)辦者史蒂夫· 喬布斯。他是發(fā)明家、企業(yè)家。他領(lǐng)導(dǎo)所開發(fā)的計算機，尤其是iPhone蘋果的手機改變了現(xiàn)在的通訊生活方式，但是很可惜，他過早的離世了。比爾蓋茨大家也非常熟悉，微軟的創(chuàng)始人。比爾·蓋茨是1995年到2007年連續(xù)13年福布斯全球富豪首富，他是連續(xù)20年是美國富豪榜上首富，到2022年居于第三位的，1,293億美金。

        第一位的是亞馬遜，杰夫·貝佐斯1,914億美金。還有一位現(xiàn)在名氣最大的特斯拉的馬斯克，多才多藝，不僅是搞新能源汽車特斯拉，又搞了衛(wèi)星太空技術(shù)。馬斯克2022年最近全球福布斯的排名第二位1,657億，這兩天上了很快。

        大家看的這個也很熟悉，是我們中國的偉大的企業(yè)家任正非，還是中共黨員，華為的創(chuàng)始人。他思想很開放，他只占華為的股份不到1%，他僅僅以12億美金在財富榜2378位。他領(lǐng)導(dǎo)的華為成為我們國家中國最有創(chuàng)新能力的民營企業(yè)，要應(yīng)對的、承擔了中美科技戰(zhàn)，為中國爭光爭氣。

從國內(nèi)外這些著名的企業(yè)家，概括一下他們的特點，我認為有這樣4個方面：第一是強烈的創(chuàng)新意識；第二超凡的經(jīng)營能力；第三卓越的企業(yè)成就；第四是獨特而系統(tǒng)的管理思想。

        所以我們現(xiàn)在說企業(yè)的董事長總經(jīng)理都叫企業(yè)家，這是泛稱，也是對一種社會群體的稱呼，也沒什么太大問題；但是嚴格地來講，并不是說你管理企業(yè)，你是企業(yè)的所有者，你就成為企業(yè)家了。就像你搞科技工作，你搞科研工作，你是一個科技工作者，不等于你就是科學(xué)家。你要真正的稱為科學(xué)家的話要有偉大的發(fā)明，有重大的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造，形成你獨特的科學(xué)的理論。企業(yè)家也同樣，企業(yè)家要有卓越的企業(yè)成就，要有獨特而系統(tǒng)的管理思想，你們自己形成一套獨特的管理思想，而且是系統(tǒng)化、科學(xué)化。所以按照這樣的標準去衡量，企業(yè)家不容易的，真正能稱得上偉大的企業(yè)也是為數(shù)不多的。

        企業(yè)家有哪些精神和品格？我們?nèi)绾稳グ盐铡⑷W(xué)習(xí)、去借鑒、去培養(yǎng)自己成為真正的企業(yè)家？

        一是不斷創(chuàng)新。

        前面講的企業(yè)家它的特點就是有強烈的創(chuàng)新意識，它能夠有效的組織企業(yè)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。當然創(chuàng)新的本質(zhì)最根本的是技術(shù)創(chuàng)新，但是它不局限于技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新的目的是為了產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，需要制度創(chuàng)新來完善，需要管理創(chuàng)新來保障，也需要文化創(chuàng)新來保障，需要全員創(chuàng)新來保障。它不僅僅是科研人員，是企業(yè)的全體員工協(xié)同創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)家作為企業(yè)的所有者和負責(zé)人，善于把企業(yè)的全體員工，尤其是技術(shù)骨干、管理骨干，能夠有效的調(diào)動他們創(chuàng)新的積極性，創(chuàng)造力，能夠把它們有效的組織起來，協(xié)同創(chuàng)新。

        第二個特點，就是敢于冒險，企業(yè)家精神就敢于冒險。

        企業(yè)家如果就是小富即安的，安于現(xiàn)狀，不能稱其為企業(yè)家，這樣的企業(yè)也發(fā)展不大，做不強。創(chuàng)新固然好，企業(yè)的發(fā)展要創(chuàng)新，但是創(chuàng)新是不容易的?？萍紕?chuàng)新它有高收益，但它需要高投入又有高風(fēng)險。所以企業(yè)要創(chuàng)新的話，企業(yè)家一定要有冒險的精神。但是他又不是盲目的冒險，企業(yè)家就善于把握和化解風(fēng)險，一方面要敢于冒險，但同時他又善于把握和化解風(fēng)險，盡可能的把風(fēng)險降到最低的程度，同時建立一些防范風(fēng)險，化解風(fēng)險，應(yīng)對風(fēng)險的一些機制和辦法。

        第三．是誠信守法。

        誠信是市場經(jīng)濟的一個基礎(chǔ)，契約精神，說到要做到。簽訂的合同合約就要執(zhí)行，不然你一次失約你就在這個市場上失去了你的信譽。同時要遵守國家的法律法規(guī)，遵紀守法，所以誠信守法也是企業(yè)家的基本的精神和品德。

        第四，是好學(xué)務(wù)實。

        企業(yè)家不斷的會學(xué)習(xí)一些新的知識，了解新的情況，吸收一些新的經(jīng)驗，探索一些新的未知的事物，來提高自身的素質(zhì)。同時企業(yè)家的學(xué)習(xí)它是結(jié)合他的工作，結(jié)合他的企業(yè)的經(jīng)營，腳踏實地的求真務(wù)實的去學(xué)習(xí)，它不僅僅是滿足于理論水平的提高，它更注重于學(xué)以致用，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。所以企業(yè)家的一個特色就是既好學(xué)又務(wù)實，不是講空頭理論。所以我剛才在開場的時候講了，對各位學(xué)員表示敬意。你們現(xiàn)在在企業(yè)里面擔任了重要的使命，工作得非常的忙，壓力很大。在這樣情況當中，抽出業(yè)余時間來學(xué)習(xí)，這就是體現(xiàn)了企業(yè)家的一種基本素質(zhì)，企業(yè)家精神的一種基本要求。

        第五，開放合作。

        企業(yè)家要有很開闊的視野，國際視野，不是局限于自己一個本地本企業(yè)本行業(yè)。它一定是要了解國內(nèi)外同行以及相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，要有一種戰(zhàn)略的思維，能夠看到長遠，看到根本；不局限于眼前，不局限于一些表象現(xiàn)象，而是看到了經(jīng)濟社會發(fā)展的一些本質(zhì)，市場發(fā)展的一些長遠的趨勢。而且企業(yè)家又善于的和企業(yè)內(nèi)外方方面面的溝通協(xié)調(diào)，他的溝通能力情商要高，企業(yè)家某種程度上智商也很高；但情商會更高，善于跟方方面面的溝通打交道。企業(yè)內(nèi)部善于與各個部門，各個組成方面，各類各樣的人，有搞技術(shù)有搞管理的，又是技術(shù)工程，又有普通的員工，來自于方方面面，小的企業(yè)幾十人，幾百人，大的企業(yè)上千人幾萬人，甚至幾十萬人，只要能把企業(yè)內(nèi)部方方面面統(tǒng)一起來，他要有一種精神，還有一種企業(yè)的價值觀，他善于調(diào)動方方面面積極性。他跟外部要跟他的企業(yè)的上下游方方面面的溝通打交道，跟企業(yè)界打交道，跟金融界打交道，他的投資方跟銀行方方面面溝通，和一些黨政部門溝通爭取支持。他在這種溝通協(xié)調(diào)能力，一定是心胸要很開闊的，視野和情懷一定是大氣的。

        第六，追求卓越。

        很多企業(yè)的文化就是要追求卓越，不斷進步，好上加好，一絲不茍，對工作對產(chǎn)品的質(zhì)量一絲不茍，精益求精。管理上也是嚴格管理，而且企業(yè)他追求的卓越，是他永遠不會滿足，不會自滿，他總會找到一些可以改進的地方。

        第七，堅韌執(zhí)著。

        辦企業(yè)是非常困難的，有很大的不確定性，會碰到很多困難和問題，也會失敗。企業(yè)家他一定是有這種不畏艱難險阻，不怕千辛萬苦，百知不悔，鍥而不舍這樣的一種精神毅力。如果是碰到一些困難，碰到一些失敗就退卻了，就不干了。那就無法稱其為企業(yè)家。

        我們今天見到的很多是成功的企業(yè)家，但是企業(yè)家的成功的概率連1%都不到，甚至有人說是千分之1，有很多失敗了，中途的半途而廢了，碰到各種各樣的困難，各種各樣的原因，甚至倒下去了。做企業(yè)真的是很不容易的。我看劉鶴副總理的一個講話，工商部門早些年一個一個調(diào)查企業(yè)存續(xù)時間，我們中國的企業(yè)平均存續(xù)時間也就是大概五六年左右。所以要做一個百年老店談何容易，有些企業(yè)辦一兩年就不行了，就倒掉了。現(xiàn)在看看挺好的，還不知道過兩年情況怎么樣。但是作為一個企業(yè)家，就是不言失敗，永不退卻，失敗了爬起來再干。所以這種鍥而不舍的堅韌執(zhí)著的精神，是企業(yè)家非常好的一種素質(zhì)。

        第八，是擔當負責(zé)。

        作為企業(yè)家，碰到困難，碰到問題，碰到責(zé)任的時候，一定是勇于擔責(zé)，不推諉，他沒有退路，必須要擔當。你擔當你下面的人才會跟著你干，甚至我們浙江也有一些情況，像溫州的企業(yè)，紹興那些企業(yè)當然是少數(shù)了，資金鏈斷裂了，經(jīng)營不善了，資金鏈斷裂之后破產(chǎn)了，有些跳樓了，那是個別的，但人們對他還敬重一點。為什么他用生命來擔負他的責(zé)任，不是像有一些是卷款逃走了。

        第九，樂觀自信。

        企業(yè)家具有良好的心理素質(zhì)，自我的把控能力。因為你面臨巨大的壓力和各種不確定性，你一定是抗壓的能力要非常的強，心理的素質(zhì)要非常的好，自我的把控能力要非常的好，臨危不懼，化險為夷，這樣才自己有信心，你才能讓你的下屬你的員工有信心，讓你的合作伙伴有信心。所以企業(yè)家他一定想方設(shè)法的避免失落，悲觀這種情緒，一定要盡量來調(diào)動他的這種樂觀，增強自信，企業(yè)家就要培養(yǎng)這樣的心理素質(zhì)。所以我的建議我們課程中間，都可以請一些心理的老師、心理導(dǎo)師來講講怎么樣能夠培養(yǎng)調(diào)節(jié)這種心理素質(zhì)。面對困難，面對失敗，面對突發(fā)事件，怎么臨危不懼，怎么樣把握情緒，怎么樣凝聚與人心，共渡難關(guān)。

        第十，樂于奉獻。

        我們不用講企業(yè)家就是為了賺錢，其實企業(yè)做大以后，企業(yè)作為一個事業(yè)來辦。作為企業(yè)家或者企業(yè)的所有者也好，企業(yè)的一些高管也好，他有高的收入，他自己消費了多少？都是有限的。他還是為社會做貢獻，為員工做貢獻。企業(yè)家他一定有這樣一種奉獻精神。我這列了幾個熱愛：熱愛工作，員工才會擁護你，支持你，你在員工這里才有威信；熱愛國家，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛家庭。熱愛家庭，如果一個企業(yè)家他自己的家庭都不關(guān)愛，對自己的老婆孩子他都不關(guān)愛的話，他怎么樣來關(guān)愛祖國，關(guān)愛家鄉(xiāng)？如果家庭也是矛盾重重，妻離子散的、不能同心同功德的話，他怎么能夠一心一意的把精力也放在他的工作上面呢？

        企業(yè)家熱心慈善，當企業(yè)賺了錢以后，企業(yè)有一定的實力以后，他想到企業(yè)，不僅是個人努力，具有社會方方面面的支持，黨和政府社會方面的關(guān)愛支持，還有一種與社會共同富裕的責(zé)任和精神。所以會通過一些慈善事業(yè)來回報社會，樹立企業(yè)家良好的社會形象。

        以上概括了企業(yè)家的一些特征和他精神品德的幾個方面，大家看看是不是有道理供大家去參考。我認為對這個問題的研究宣傳還是很重要的。昨天我看了一個講話，國務(wù)院副總理劉鶴的一個講話，現(xiàn)在可能已經(jīng)在微信上傳了。劉付總理就講到，要像扶貧一樣的來愛護我們的企業(yè)家，要像尊重科學(xué)家一樣來尊重我們的企業(yè)家。我認為他講得很好，講得非常重要。他說為什么要像扶貧一樣的來愛護保護我們的企業(yè)家？因為我們的扶貧三年行動計劃，從中央到地方，大家都統(tǒng)一了看法，協(xié)同一致，沒有半點猶豫。我們國家改革開放40多年的經(jīng)濟發(fā)展生活水平，難道我們還允許存在這種絕對貧困的現(xiàn)象嗎？不允許！所以從中央到地方大家齊心協(xié)力，團結(jié)一致三年時間共克難關(guān)，完成了全面小康目標任務(wù)。

        但是，在對企業(yè)家的看法上面，從中央黨和政府、習(xí)近平總書記在多次的會議上、多次的講話中間，都強調(diào)了要愛護企業(yè)家，保護企業(yè)家的權(quán)益，但是總有一些不同的聲音。所以在這個事情上，劉鶴講到這個程度，要像扶貧一樣的來保護愛護企業(yè)家，這是很有針對性的，大家要形成這個共識。因為企業(yè)家是最重要的生產(chǎn)要素，是創(chuàng)新的組織者，是靈魂的靈魂。

        劉副總理講的要像重視科學(xué)家一樣的來重視企業(yè)家；科學(xué)家，大家都知道我們的兩彈一星的元勛，國家給予了他們高度的榮譽，得到全社會的尊敬。企業(yè)家也是啊，企業(yè)家做了很大的貢獻，為我們的企業(yè)，為我們的就業(yè)、稅收，新產(chǎn)品的開發(fā)，我們的一些國際的地位，經(jīng)濟的發(fā)展，社會的經(jīng)濟都作出了重要的貢獻。但是在看法上有些不一致的；在我們社會中一定程度上的仇官仇富的現(xiàn)象甚至還比較嚴重的。作為企業(yè)家，作為先富起來的帶頭人，怎么樣回報社會，怎么樣樂于奉獻，怎么樣來以自己的實際行動推進共同富裕，遵紀守法，這是一方面。但另一方面，我們?nèi)鐣家鹬仄髽I(yè)家，愛護企業(yè)家，要看到企業(yè)家的社會做的這種巨大的不可替代的貢獻。

        所以，我今天實際講了這個，我希望我們在座的學(xué)員都能夠發(fā)展成為真正的企業(yè)家。即使我們那些擔任高管的同學(xué)，因為你在高管的崗位上面，你繼續(xù)再把你的企業(yè)的經(jīng)營管理做得非常的卓越，以后也會成為企業(yè)的股東，成為企業(yè)的投資者，或者自己創(chuàng)辦企業(yè)，從小做起。

        這是我講的第一個方面，第二個方面講一下專精特新企業(yè)的特征與扶持政策。

        從去年來，專精特新這個詞，引起了社會的高度的重視。因為中央政治局會議強調(diào)了一個要發(fā)展和引導(dǎo)企業(yè)向?qū)＞匦缘姆较虬l(fā)展。所以，現(xiàn)在專精特新在各大媒體、黨政部門、在我們企業(yè)界出的頻率比較高了；實際上，專精特新，我認為是我們企業(yè)和企業(yè)家精神的一個重要的內(nèi)涵，企業(yè)做大做強的一個重要的基礎(chǔ)。我們這些大企業(yè)，我們有好多高新技術(shù)企業(yè)，它就是在專精特新的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，沒有專精特新，它就不可能成為一流的企業(yè)。

        我們現(xiàn)在通常上講的，從政策這個角度講的，主要是講專精特新的中小企業(yè)，專精特新的小巨人企業(yè)。專精特新，現(xiàn)在主要的是講什么？是指中小企業(yè)具有專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化這樣一些特征的工業(yè)的中小企業(yè)。

        “專”是指什么？指采用專項技術(shù)，專項工藝，通過專業(yè)化的生產(chǎn)制造，有專業(yè)性強，專業(yè)特點明顯，市場專業(yè)性強的產(chǎn)品；它的主要特征，產(chǎn)品用途的專門性，生產(chǎn)工藝的專業(yè)性，技術(shù)的專有性，以及產(chǎn)品在細分市場中具有專業(yè)化的發(fā)展優(yōu)勢。不光是中小企業(yè)，主要是專注專場，在他的一個特定的領(lǐng)域中間；而不是作為一個綜合性的企業(yè)，他什么都干，跨行業(yè)有早些年我們一些企業(yè)熱衷于搞成集團型的，什么來錢的，就干什么？有些跨行業(yè)跨得很厲害，其實各行各水深，你跨行業(yè)的發(fā)展，風(fēng)險還是很大的；因為對一個企業(yè)家來說，企業(yè)的經(jīng)營管理者，你的專業(yè)特長是有限的，你對市場的敏感性，你在專注領(lǐng)域中間你是有敏感的，但是跨另外一個領(lǐng)域中間，你是否敏感，是不一定的。早些年，房地產(chǎn)市場好的情況下，我們是相當大一部分的企業(yè)，甚至大部分上市公司都紛紛去投入搞房地產(chǎn)，一定程度上是削弱了它本身在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。有些也因為它的戰(zhàn)線鋪得太長，房地產(chǎn)市場資金鏈斷裂以后出現(xiàn)一些教訓(xùn)。

        “精”，精是指采用先進實用技術(shù)和工藝，按照精益求精的理念，建立精細高效的管理制度和流程，精細化管理，精心設(shè)計，精心制造，精良的產(chǎn)品，主要是體現(xiàn)在它的精細化管理和它的產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精。

“特”是指企業(yè)采用獨特的也就是別人沒有的這樣一種工藝、技術(shù)、配方，原材料研制生產(chǎn)，往往是具有一些地方特色，一些特殊功能。像我們吃一些佳肴，有地方性，你就到這個地方就是好吃，你換一個其他地方這個就不好吃。我們杭州人喜歡知味觀，知味觀你就到他的總店比較好吃，其他一些知味觀和他的總店的人才做出來的品質(zhì)就是不一樣。

        “新”主要是以指新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，依靠自主創(chuàng)新或者是合作創(chuàng)新來開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，這樣的企業(yè)往往就是有較高的技術(shù)含量，市場附加值，經(jīng)濟社會效益比較明顯。

        “專精特性”這個事情也不是從現(xiàn)在才開始抓。2012年的時候國務(wù)院就發(fā)了文件，關(guān)于支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展理念，明確的提出鼓勵我們的小型微型企業(yè)要走專精特新的發(fā)展道路，與大企業(yè)協(xié)同配合。2013年的時候，工信部專門發(fā)布了關(guān)于促進中小企業(yè)專精特性發(fā)展的指導(dǎo)意見。到目前為止，截止到去年，工信部已經(jīng)選拔了三批國家級的一共是4922家，叫國家級的專精特新小巨人企業(yè)，其中有311家在A股上市，第一批248家，A股上市35家，第二批1477家，A股上市157家。第三批是2930家，A股上市119家。我們浙江省全國排名第一，470家。從數(shù)量來講，全國一共是4922家，我們是470家，相當于占到將近全國的1/10，將近十分之一，數(shù)量上全部是第一。但是我們有一個材料也分析了，總體創(chuàng)新的能力和實力不如廣東、江蘇、北京和上海。廣東、江蘇、北京、上海它的數(shù)量也是400多，但他們的創(chuàng)新能力，他們的總體的規(guī)模，企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)的實力比浙江還是要強，產(chǎn)業(yè)層次比浙江要高，我們也要客觀地講。我們浙江僅僅是一個數(shù)量上的第一，跟他們還是有差距的，但是浙江也不錯了，數(shù)量上有470家全國第一，尤其是寧波的專精特新的中小企業(yè)，是全國4個細分行業(yè)的單打冠軍。

        而去年這個事情為什么引起了全國、現(xiàn)在這樣的高度重視和關(guān)注呢？去年7月30號，中央政治局會議明確指出，要強化、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的韌性，加強基礎(chǔ)研究，推動應(yīng)用研究，加快解決卡脖子難題，發(fā)展專精特新中小企業(yè)。去年7月30號，中央政治局會議是研究經(jīng)濟形勢，因為前年開始新冠疫情的影響，再加上美國跟中國打貿(mào)易戰(zhàn)、經(jīng)濟戰(zhàn)、禁用戰(zhàn)，逆全球化的傾向明顯。所以這樣全球范圍中間出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的斷裂，主要國家經(jīng)濟的增長速度放慢了；因為我們國家也有很多產(chǎn)業(yè)鏈，供應(yīng)鏈一些問題，特別是有些高科技的領(lǐng)域，是被美國列入制裁的清單，所以出現(xiàn)了一些卡脖子的難題。中央就提出來要開展補鏈強鏈專項行動，加快解決卡脖子的難題，發(fā)展專精特新中小企業(yè)；除了我們發(fā)展一些大企業(yè)之外，怎么樣通過發(fā)展專精特新的中小企業(yè)來解決一些卡脖子的難題。2021年11月30號，國務(wù)院促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主要也是放在工信部，印發(fā)了為專精特新中小企業(yè)辦實事的一個清單，制定了10個方面31項具體的政策措施，來扶持專精特新中小企業(yè)的發(fā)展。

        第一、加大財稅支持扶持力度，對列入中小企業(yè)專精特性的企業(yè)，從中央來說是給予100萬的支持，下面市里縣里的這樣、層層再給予相應(yīng)的一些支持。

        第二、是完善信貸支持，在信貸上面開綠燈貸款。

        第三、暢通市場化融資的渠道，鼓勵為專精特性的企業(yè)在科創(chuàng)板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、北交所上市。

        第四、推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，鼓勵上下游的企業(yè)大中小企業(yè)的合作創(chuàng)新，提升企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力，推動數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，加強人才的智力支持，助力企業(yè)的開拓市場，提供精準的對接服務(wù)，開展萬人助萬企活動。這樣有10個方面31項具體政策措施，大家要了解的話，可以去網(wǎng)上查一下工信部發(fā)的實施清單。

        今年國家工信部確定的專精特新小企業(yè)的培育目標3000家，到去年年底累計是4900多家，將近5000家。今年力度就加大了浮動規(guī)劃，加快一年要培育3000家國家級的。經(jīng)認定的獎勵是50~100萬。這僅僅是國家這個層面上講，市縣有相應(yīng)配套的獎勵，各地的重視程度不一，有獎勵的力度也不一樣。

        國家級的專精特性的申報條件，大家看一下，還有幾個方面：

        第一，是經(jīng)濟指標三項里面要符合一項，一是上年度營業(yè)收入1億元以上；研發(fā)投入占你的營業(yè)收入比重不低于3%。二是上年度營業(yè)收入5,000萬到1個億，研發(fā)投入占營業(yè)水平不低于6%。三是上年度營業(yè)收入不到5,000萬的要同時滿足近兩年新增股權(quán)融資額，直銷股權(quán)融資額8,000萬元以上，研發(fā)投入不低于3,000萬元，研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例50%以上，這個要求比較高的，有50%的員工，實際上都是搞研發(fā)。這三條都體現(xiàn)了一個什么？就是引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，你要進國家級的，研發(fā)你就要3,000萬研發(fā)投入以上，或者是前面講的不低于3%，不低于6%，這個實際上是與高新技術(shù)企業(yè)認定的一個基本要求是一致的。是必備條件，

        第二，下面6項全部要符合：一是主營業(yè)務(wù)收入占營業(yè)收入70%以上。二是上年末企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品細分市場占有率位于全市前三位，而且在內(nèi)外有一定的影響力。三是資產(chǎn)負債率不高于70%。四是企業(yè)擁有有效發(fā)明專利，包括集成電路的設(shè)計，專用權(quán)兩項，發(fā)明專利或者你沒有發(fā)明專利，你實用新型專利、外觀設(shè)計、專利軟件數(shù)據(jù)5項以上。五是企業(yè)取得相關(guān)管理體系的認證。六是3年內(nèi)沒有發(fā)生重大的安全質(zhì)量環(huán)境的事故，這6個條件必須要符合的。

        第三，還有其他的一個條件，其他條件就是什么？就是近兩年主營收入或者凈利潤平均增長率5%以上，就是利潤率增長幅度或者是你的業(yè)務(wù)增長幅度，主營業(yè)務(wù)收入。專業(yè)化程度就是企業(yè)從事的特定細分行業(yè)，你要打造三年。第二創(chuàng)新能力，你要建立研發(fā)機構(gòu)，自建或者是跟其他高校院所聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu)。第四要有自主的品牌。還有限制條件你如果近三年發(fā)生過安全重大事故的，你企業(yè)未被列入失信名單的。沒有嚴重偷漏稅跟違法行為的，這是國家的要求。

        我們浙江省沒有國家級的標準高，各個省不一樣，省里級說放寬一點，平常也就叫省的專精特新，不是國家級專業(yè)的，放到營業(yè)收入2,000萬以上。我們今年省一級的專精特新目標是要評2000，到去年為止2125家已經(jīng)評了，三年一評，詳細的大家可以再去查找一下，我就因為時間到了，我就不能再展開了。

        我這里講最后強調(diào)一個是什么？專精特新不僅僅是中小企業(yè)，不僅是工業(yè)企業(yè)的一種特色，追求的一個方向目標，也是我們企業(yè)家精神的重要的內(nèi)容特征，也是大中型企業(yè)，特別是國家高新技術(shù)企業(yè)的重要特征。在座的學(xué)員中間有不少是國家高新技術(shù)企業(yè)，他要求是專精特新的，要求他的研發(fā)投入，研發(fā)人員科技人員比例，要有專利，要有研發(fā)機構(gòu)，平常國家高新技術(shù)企業(yè)它的扶持力度，在杭州每家補貼60萬，之外研發(fā)費加計扣除100%，按100凈成本，100%抵扣應(yīng)當所得稅定額。另外所得稅從25%到15%減免繳納，這是國家重要的一個政策。所以大家要關(guān)注要往高新技術(shù)企業(yè)的方向發(fā)展。我本人現(xiàn)在還兼任我們浙江省高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會的理事長，大家如果有興趣的話，也可以和我溝通聯(lián)系，希望能夠大家有所服務(wù)。

        最后祝愿我們的學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中間能夠有所收獲，學(xué)有所成，謝謝大家。