我校（院）新員工培訓工作于4月28日啟動，何櫟校長講了第一課。培訓的題目是《如何成為一個優(yōu)秀的員工》。

何校長認為：成為一個優(yōu)秀的好員工，首先是“忠誠”，其次還是“忠誠”，其三也是“忠誠”；古今中外的成功案例都說明了這個問題?！爸艺\”一是對工作和單位忠誠，才能迅速進入狀態(tài)，奠定事業(yè)的基礎；患得患失、自作聰明、自以為是，會讓自己裹足不前，白白浪費大好光陰?！爸艺\”同時是對客戶“忠誠”；客戶是事業(yè)的依托，盡可能的滿足客戶的需要，不斷為客戶創(chuàng)造更大價值，為社會做更多貢獻，才能更多更好的體現(xiàn)我們?nèi)松囊饬x和價值，更好地建立我們與客戶密不可分的關系。“忠誠”也是對同事忠誠，才能造就良好的工作氛圍和合作關系；天時、地利、人和，不但能夠更好的做好我們的工作，也能使人生的工作過程更開心、更快樂，更有意義。對單位和工作，對客戶，對同事的忠誠，創(chuàng)造更大的工作成就，就是對自己的忠誠，對父母和家人的忠誠，不枉自己十多年寒窗苦讀，父母家人的辛勤工作、含辛茹苦對自己的培養(yǎng)，從胎教開始所寄托的滿懷期望?？梢哉f忠誠是一個新員工的基本稟賦，其來源于對人生的理解和奉獻的精神，也決定了其人生是否可以、是否可能走得更遠，事業(yè)可以做得更大。所以，我們對新加入的同事都要進行反復的面試，就是這個原因，我們希望找到的是一個能夠彼此忠誠、真誠相待、共同成就事業(yè)的合作伙伴。

“忠誠”也是一種大智慧，能夠創(chuàng)造人生至高、至上，天地人和的更高境界；一個單位如果有一支忠誠的隊伍，才能形成戰(zhàn)無不勝的力量，創(chuàng)造更大的成果?？梢哉f，忠誠是我們成為南方權威智庫，一流經(jīng)濟商學院的基本條件之一；使每一個員工有上進心、事業(yè)心和責任心，只有更好，沒有最好，不斷的追求卓越，才能夠?qū)崿F(xiàn)和超越我們的目標。

何校長還介紹了新員工的培訓計劃。培訓主要分為三個方面：一是基本情況、工作常識和制度等方面的培訓，由學校領導和部門負責人、老同事講課；二是經(jīng)濟管理專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓，主要分四年兩個階段：所有員工需參加（包括已有碩士博士學位的）“高級工商管理研修班”的學習，通過第一個階段的考核合格，就享受碩士學位畢業(yè)的基本待遇，雙方同意，可以簽訂不少于五年的合同；通過第二階段工商管理課程的學習，正式取得MBA碩士學位；更重要的是希望不斷提升自己能夠成為行業(yè)的專家打下堅實基礎；三是工作相關的專業(yè)培訓，包括秘書、服務、禮儀和基本工作方法等等培訓。