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兩年的MBA課程,主要學習了經濟理論與實務、市場管理實務、人力資源管理、企業(yè)財務、高級咨詢系統及電子商業(yè)策略、策略管理六門課程。通過對六門課程的學習,使我對工商管理的知識有了全新的認識和理解,這些知識對我的工作也有很大的幫助。
目前在公司,我從事的人力資源方面的工作,通過在MBA課程課堂上的案例學習與分析,再結合實際,使我對我所從事的人力資源管理有了新的定義,同時也對自己的工作有了新的認識。
在考慮事情方面,我認為做任何事情都應該從全局角度出發(fā),考慮周全。這次的MBA學習雖然分為幾個課程,但是每個課程之間都是互相關聯的。這也可以說明,企業(yè)的事物都是息息相關的,所以在考慮問題時,要從多個角度出發(fā)思考,以發(fā)展的眼光看問題,這樣才更利于企業(yè)的發(fā)展。
通過學習,讓我了解到人力資源管理與傳統的人事管理不同,并不單單是簡單的招人,辦理員工離職等手續(xù)。而是需要從公司長遠發(fā)展的角度出發(fā),考慮對員工的培養(yǎng)等問題。這樣才能更有利于企業(yè)的發(fā)展。
另外通過對高級咨詢系統及電子商業(yè)策略的學習也讓我了解到電子商務并不僅僅是網購,它應用于很多地方,企業(yè)可以定制相關的系統,如倉庫管理系統等來提高企業(yè)內部的管理效率,使企業(yè)的內部的辦事效率更高。